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[mab]

Hier erstmal die Notizen aus den E-Mails mit Thomas und Alfred.:

Standardanwendungsfall

der Standardanwendungsfall ist: wir haben Anfragen und suchen Mitarbeiter mit passenden Kompetenzen, entweder direkt über die geforderten Skills oder über artverwandte Projekte aus der Vergangenheit.

Beispielanfragen:

1. Zeige mir alle Mitarbeiter mit Kompetenz Java [und/oder] JSF
2. optional ergänzt um den Reifegrad in einer Kompetenz: JSF - Experte
3. Zeige mir alle Mitarbeiter die im Payback-Projekt gearbeitet haben
4. Kombination aus 1 & 2: Zeige mir alle Mitarbeiter die schon einmal im Projekt X oder Y waren und mindestens den Skill Java – Fortgeschritten oder höher besitzen.
5. Es wäre interessant zu wissen, unabhängig von einem konkreten Projekt, die Gruppen von Leuten zu identifizieren, die schon einmal in einem Projekt zusammengearbeitet haben. Z.B. Zeige mir alle Gruppen von MA die während den letzten 3 Jahren länger als 3 Monate zusammengearbeitet haben (und sich dabei mit Technologie/ Thema x und y beschäftigt haben).
6. Wie finde ich alle Skills die "GPM" und "Level C" enthalten? Und nein, Level D will ich nicht?
7. Wie suche ich nach Wortbestandteilen?

Die Darstellung der Suchergebnisse zeigt z.B. eine Liste der Mitarbeiter. In den Spalten einer Zeile wird der Reifegrad der Kompetenz abgebildet. Über Verlinkung des Mitarbeiters gelangt man zur Detailsicht eines Mitarbeiters und sieht alle Fähigkeiten.

Auswertung

Zweites Szenario bezieht sich auf die Analyse des gesamten Kompetenzportfolios des Unternehmens und ist weniger ein Suchszenario. Hier stell ich mir eine Übersicht aller Kompetenzen vor (siehe Bild). Da der gesamte Skillkatalog am Ende sehr umfangreich sein wird, stell ich mir hier auch einen Einstieg an bestimmten Knoten einer Skillhierarchie vor. Das hängt natürlich davon ab, wie die Skills am Ende strukturiert sind.

Beispiel, was meine ich damit:

• Entwicklungskompetenzen
  • Java
    • Java 6
    • Java 7
    • Java 8
  • .Net
    • .Net 4.5
• Führungskompetenzen
  • Projektleitung
    • Kostenmanagement
    • Risikomanagement

Einbindung als Tabelle mit Aufschlüsselung Anzahl der Personen je Level.