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委員->理事

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 ## 候選資格
 
-以下是決定理想候選人的標準，這些標準雖類似團隊領導者或共同領導者的標準，但並不完全相同。儘管團隊領導者**可能**也能成為傑出的理事會代表，但擔任團隊領導者和委員會代表都需要大量時間投入，這會促使將這些角色分配給不同的人。這些標準並非硬性要求，但可用於決定誰最適合成為團隊代表。簡而言之，代表應具備以下條件：
-- 有充沛的時間與精力，以滿足委員會的需求。
+以下是決定理想候選人的標準，這些標準雖類似團隊領導者或共同領導者的標準，但並不完全相同。儘管團隊領導者**可能**也能成為傑出的理事會代表，但擔任團隊領導者和理事會代表都需要大量時間投入，這會促使將這些角色分配給不同的人。這些標準並非硬性要求，但可用於決定誰最適合成為團隊代表。簡而言之，代表應具備以下條件：
+- 有充沛的時間與精力，以滿足理事會的需求。
 - 有興趣協助處理專案營運和治理相關事務。
 - 廣泛了解專案的需求，且不限於其所在團隊或積極貢獻之領域。
 - 對自己的團隊需求有敏銳的感知。
 - 具備代表他人的氣質和能力，超越任何私人事務。
 - 能夠代表其團隊的所有觀點，不僅僅是部分觀點，也不僅僅是團隊成員同意的觀點。
 
-儘管有些團隊目前可能沒有足夠的候選人符合這些標準，委員會應積極培養這些技能之人才，因為這些技能不僅對委員會成員資格有幫助，也對這個專案有益。
+儘管有些團隊目前可能沒有足夠的候選人符合這些標準，理事會應積極培養這些技能之人才，因為這些技能不僅對理事會成員資格有幫助，也對這個專案有益。
 
 ## 與 Core 團隊之關係