@(团队管理)[前端开发, 前端开发负责人, JavaScript, github]
谨以此名称『织梦』致敬 15 年前在初中第一次接触“前端”时用的编辑器： Dreamweaver
前言：
由于意识到目前的前端团队趋于稳定，可以适当加入一些实习生为团队注入活力。于是这段时间主动积累了一些相关经验，决定就前端技术团队的实习生培养这一主题，进行概念梳理以及雏形规划，顺便文末整理了一些优质学习资料和学习社群。另外，受限于 XX 的前端水平只有中级左右，文中对知识体系的整理可能不够深入和全面，也欢迎大家提提建议！
XX 的价值观 —— 80%+ 完美主义：当意识到重要性的时候，就应该充分利用已有资源，做到当前迭代的最好状态，或者至少是最好状态的 80%
强烈推荐： 姬光大佬的 gitchat《怎样实习才能成长最快》，非常感谢姬光大佬的这篇文章
注意：
此版本未经过任何实践！有待验证，仅供参考。
此版本未经过任何实践！有待验证，仅供参考。
此版本未经过任何实践！有待验证，仅供参考。
以某 MMORPG 游戏为参考系，结合实习生系统（实习荣耀？？），分别描述主要角色的定位、要求（输入）、愿景（输出）
尝试站在不同角色，不同角度思考各种问题，并简要概括
定位：游戏世界
要求：
- 实习薪资、下午茶（补给、金币、回血、回蓝）
- 提供办公设备（游戏装备）
- 公司氛围（buff、赠送 VIP 会员）
- 公司文化（mutation @elona）
- 公司理念、愿景（我司：减法新生活~）
愿景：
- 实习生 => 公司
- 树立、传播公司良好形象
- 公司文化的传承
- 公司 => 实习生
- 公司文化的影响
- 物质
定位：游戏任务
要求：
- 安排合适的业务任务（游戏主线任务）
- 鼓励发现、提出业务问题（游戏支线任务）
愿景：
- 实习生 => 业务
- 提出业务的改进意见
- 不强求解决业务问题，但如果能，再好不过。
- 业务 => 实习生
- 了解公司业务
定位：NPCs、可爱的小姐姐们、帅气的大叔们（雾
要求：
- 交流（提供任务线索）
- 知识点、概念指点（buff、治疗）
- 学习方向引导（buff、T）
愿景：
- 实习生 => 团队
- 沉淀团队技术、整理文档（经验包）
- 储备新鲜血液、给团队注入活力（欢迎新 dalao……）
- 打造技术学习小社区（战队、公会）
- 团队 => 实习生
- 熟悉团队开发模式（通用技能）
- 团队技术知识库 wiki（各类技能书、经验包）
定位：新手村村民（头上带问号的？王者农药主界面右下角的妲己？）
要求：
- 理性维度
- 技术指导、方法指导（讲清楚的程度、通通透透）
- 善于观察（了解实习生的长处与短板）
- 客观评估：对事不对人
- 代价：额外占用时间（蛤？-1s）
- 感性维度
- 真诚待人
- 认真负责
- 谦虚谨慎
- 乐于助人
- 充分沟通
- 忍耐能力
- 严格要求
愿景：
- 实习生 => 导师：
- 成就感
- 教学相长：基础知识梳理、深入理解、剖析、总结（经验包）
- 沟通能力（带团能力）
- 团队贡献积分（DKP）
- 导师 => 实习生
- 个人成长
- 知识、技能（经验、技能）
- 学习方向、职业规划（职业进阶路线）
- 人脉（游戏好友）
- 激励（buff）
- 评估（战斗力估算？游戏解说？？？）
- 个人成长
XX 注：人无完人，对于小公司而言，千里马难觅。要善于挖掘实习生的亮点，因材施教，借助团队这个小社区引导实习生各方面成长。
定位：勇者
要求：
- 理性维度 （能力 ability）
- 学习能力
- 知识记录、梳理、总结、抽象
- 学习方法
- 学习态度
- 解决问题能力
- 提问技巧
- 思考、针对性练习、反思
- 自我管理 & 效率
- 碎片时间
- 专注
- 能量管理
- 业务能力
- 负责、谨慎、细心
- 学习能力
- 感性维度（特质 traits）
- 心态、自信、耐心、不浮躁
- 认真、积极、主动
- 沟通能力
- 友善、虚心、正直
愿景：
- 实习生 A => 实习生 B
- 竞争（排行榜）
- 协作（队友、基友）
- 实习生 A <=> 实习生 A
- 个人成长（经验、技能、职业进阶选择）
- 个人经历（成就、称号）
定位：新手村村长（隐藏 BOSS？大龙？？？）
要求：
- 理性维度
- 中立、客观
- 观察力
- 感性维度
- 包容但不偏袒
- 严格
愿景
- ？？？
总共招 1~2 个实习生
1 监督人： XX 1 导师：老员工（2 年+经验） 1~2 实习生
师傅领进门，修行靠个人
注：实际安排的任务因人而异，可选择性增加或加强……：）
- 主动汇报
- 每日日报：产出（工作内容）、收获（知识）
- 主动、认真
- 审视、自省、回顾
- 规范
- 每周周报
- 一周总结
- 每日日报：产出（工作内容）、收获（知识）
- SMART 任务
- 【SMART】
- 隐藏任务
- GitHub
- 鼓励分享、鼓励创新
- GitHub
- 个人成长线（高经验值主线）
-
综合
- 【SMART】博客文章（每周一篇）
- 优秀源码学习
- Bootstrap
- jQuery
- Element UI
- Vue.js、lodash
-
实践
- 学习型项目
- 【SMART】phodal growth 系列
- 【SMART】导师自定义任务
- 学习型项目
-
理论
- 通用技能
- 《暗时间》
- 《On Managing Yourself 自我发现与重塑》
- ……
- 专业技能
- 相关工具
- 推荐书单
- 编程基础
- 软件构建
- 《代码大全 2》
- 算法
- 【SMART】leetcode 刷题
- 设计模式
- 《Head First 设计模式》
- 编码规范
- 迭代 wiki 的“编码规范”
- 软件构建
- 前端理论
- HTML、CSS、Javascript
- 《CSS 揭秘》、《Javascript 高级程序设计》
- 【SMART】freecodecamp、codewar 练习题
- MDN 文档
- Vue.js
- Vue.js 官方文档
- 浏览器引擎基本原理、服务器端基础、网络基础
- 前端工程、组件化、前端服务化
- HTML、CSS、Javascript
- 前端应用
- 团队相关
- 业务相关项目
- 根据实习生实际情况，安排合适的任务量、任务复杂度
- 通用技能
-
- 团队贡献线（高 DKP 支线）
- 综合
- 协作
- 与前端
- 与后端
- 与测试
- 与设计师
- 与产品
- 协作
- 理论
- 更新团队知识库 wiki
- 维护团队插件、组件说明文档
- 经验分享、bug 记录……
- 撰写团队技术博客文章
- 参与每周前端组周会
- 更新团队知识库 wiki
- 实践
- 学习型项目（团队 wiki 站点、团队技术博客站点维护迭代等）
- 综合
- 业务线（高 DKP 支线）
- 综合
- 发现、提出业务问题，尝试解决
- 实践
- 【SMART】解决导师布置的业务需求
- 理论
- 梳理业务流程图
- 梳理网站功能
- 综合
- 传道
- 前端的 what、why、how
- 开阔技术视野
- 解决问题的套路
- 愿景（vision）
- 授业
- 介绍团队
- 工作流程
- 调试技巧
- 学习方法
- 文档说明
- 安排工作
- 解惑
- 告知所以然
- （若导师无法解答，很正常，毕竟闻道有先后、术业有专攻。重点在于）
- 评估
- 认真审查实习生的 ① 日报 ② 周报 ③ 文档、代码、文章并积极、客观反馈
- 定期与实习生交流
- 主动挖掘实习生存在的问题，予以引导
- 主动挖掘实习生的长处，并加以培养
- 激励
- 适当的团队活动
- 正面引导
- 不要吝啬表扬
- 负责
- 对实习生的代码负责
- Code Review
- 追踪代码质量、产品上线后的质量
- 跟踪项目进度，把控风险
- 对实习生负责
- 真诚
- 正面引导
- 对自己负责
- 不断提升自己的姿势水平
- 共同成长
- 对实习生的代码负责
1 个本科大三暑期实习生，2 个月的工作时长，每周来 4 天。
- 实习生
协作专业能力无工作经历专业能力能使用 jQuery 较为熟练地写带有简单交互的静态页面专业能力只照官网写过 Vue.js demo，没有写过具体项目协作代码不规范专业能力会一些 PHP通用能力性格偏外向、求知欲强、不够细心、略微有点浮躁
- 任务痛点
团队团队编码规范不完善、未统一团队团队的知识库不完善- 缺少组件库说明文档（Vue.js 组件库，总共约 20 个 UI 组件）
- 缺少公共方法说明文档
团队项目代码注释不完善业务偶尔有紧急的市场活动小需求插入公司培养储备人才
注：方案中，专业能力 表示此任务对于 专业能力 有要求或能带来提高，即任务目的（why）
- 整理团队组件库使用说明文档（每周至少完成 1+ 个组件说明文档；最坏情况在指导下可能需要 2
4 天，熟悉后预计工时 0.52 天）专业能力阅读组件源码- =>
通用能力学习能力技术视野导师指导（最坏情况在指导下可能需要 12 天，熟悉后预计工时 00.5 天） 代码规范专业能力找出源码中难以阅读、理解的代码块文档沉淀代码规范编写说明文档- =>
通用能力学习能力技术视野导师审查文档 => 反馈
- 应对紧急的市场活动页面（预计工时 1 天）
业务需求编写静态页面- =>
通用能力学习能力技术视野导师审查代码 => 反馈
- 【待定】团队知识库站点搭建（预计总工期 2 个月，每周安排 1~2 个工作日开发）
团队专业能力代码编写
- 阅读推荐资料
专业能力Vue.js 官方文档阅读、《某书》- =>
通用能力学习能力导师指导答疑
- 每天日报 （预计工时 0.5~1 小时，合计 0.5 天）
通用能力专业能力知识收获通用能力专业能力工作内容
- 每周周报（预计工时 1~2 小时，合计 0.25 天）
通用能力``专业能力知识收获通用能力专业能力工作内容
未完待续……
以下仅收集 XX 读过的资料或者经常参与讨论的社群。也欢迎大家推荐~
《暗时间》、《On Managing Yourself 自我发现与重塑》
《代码大全 2》 《CSS 禅意花园》、《CSS 揭秘》 《Javascript 高级程序设计》 《Head First 设计模式》
引用庄表伟大佬的一段话……
求知欲不能教授 但可传染 学习能力无从教 却能修炼
- 群（吹水少、禁广告）
- 豪情大佬 QQ 群
- 前端之巅微信群
- 组织
- gitchat 、知乎 live 活跃大神
- 专业技能
- 姬光、hax、小爝、justjavac、phodal……
- 通用技能
- Lachel、Warfalcon……
- 专业技能
- 小密圈
- T 型学院
- 前端早读课
- 小胡子哥
- 微信公众号
- 前端早读课（起床第一件事……看前端早读课……肯定有更新……）
- 前端大全
- ……
- github 学习项目
- **强烈推荐：phodal's Growth **
- XX 的前端成长历程，刚开的坑……
- 强烈推荐：姬光大佬 gitchat《怎样实习才能成长最快》
- 姬光大佬 gitchat《老司机导师陪你聊聊带新人的那些“套路”》
- ZoomQuite 大佬 gitchat 《初学者如何通过技术社区加速成长?》
- 刘未鹏 《暗时间》
本文和上次写的《前端开发负责人修炼指北》一样，会在 GitHub 上持续维护，欢迎大家提 issue ~
本文地址是：https://github.com/xunge0613/front-end-growth/blob/master/team-growth/weave-dreams-for-interns.md
v 0.1.1
- 完善举例
- 导师任务优化
- 加入【SMART】 类型任务
- 完善监督人模块内容
- 增加监督人任务
- 完善监督人描述
- 推荐资料更新
- 考虑是否要在后续版本更新“公司”、“业务”相关内容
v 0.1.0 版本主要是理论的规划，由于自己 80%+ 的完美主义特质，希望能借此规划团队的实习生体系，并不断优化，对团队的实习生负责，对团队负责。也希望这篇文章能给大家带来一些思考。接下来会在实践的过程中思考、反思，不断迭代该计划。
最后，以《云图》全书最后一段结尾：
“要和人性的九头蛇进行斗争的人必须以经受巨大的痛苦为代价，而且他的家人必须跟他一起为此付出代价！不见棺材不落泪，你要明白，你生命的价值不过像是无边无垠的海洋里的一滴水！”
“但是如果没有众多的水滴，哪会有海洋呢?”
*“What is any ocean but a multitude of drops?” *
感谢姬光大佬的两篇文章…… 强烈建议大家读一读……
感谢提出宝贵意见的大伙伴们~
感谢大家抽出时间来围观我这篇文章……
感谢马克飞象这款性价比超高的记录工具~
最后，感谢自己~
